Si estas pensando en contratar a un trabajador para tu empresa, es importante conocer el coste que éste supondrá.
La fórmula más sencilla es: Salario Bruto + Costes de empresa sobre la base de cotización
Costes de empresa sobre la base de cotización:
- 23,6% por contingencias comunes.
- 5,5 % el tipo general por desempleo (indefinidos, interinos…), en contratos de duración determinada es un 6,70%.
- 0,2% para el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
- 0,6% para la formación profesional.
- 1,50-6,70% por accidente de trabajo y enfermedades profesionales. El porcentaje varía en función del CNAE.
En cuanto a la base de cotización, se refiere a aquellos conceptos que aumentan el salario del trabajador y cotizan a la Seguridad Social. Dentro de las bases de cotización, la Seguridad Social establece unos mínimos dependiendo de la categoría profesional del trabajador y un máximo establecido que puede variar a lo largo de los años.
Hay que tener en cuenta que existen diferentes tipos de contratos con bonificaciones en los seguros sociales que nos puedes consultar para reducir estos costes.