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Jubilación y planes de pensiones

¿Qué tipos de jubilación hay?

 

Jubilación ordinaria contributiva

La pensión de jubilación contributiva es la prestación que un trabajador tiene derecho a recibir cuando llega a la edad de jubilación, se matiza como contributiva porque a lo largo de la vida laboral el trabajador ha estado cotizando/contribuyendo a esta contingencia.

Hay pensiones de jubilación NO contributivas.

En estos casos el trabajador no ha cotizado el suficiente tiempo para generar o tener derecho a una pensión de jubilación contributiva y se le ofrece un subsidio.

Jubilación parcial con/sin contrato de relevo

Me jubilo pero sigo trabajando, dos modalidades:

Cuando ya he cumplido la edad ordinaria para jubilarme:

Seguir trabajando con una jornada entre el 50% y 75%

 Antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación:

  • De manera simultánea a la jubilación parcial, la empresa debe de contratar para la sustitución a un trabajador a tiempo parcial.
  • Una antigüedad mínima de 6 años en la empresa.
  • Debe de trabajar entre un 50% y un 75% de la jornada
  • Ojo: si el contrato de relevo es indefinido y a jornada completa se permite una jornada de trabajo entre el 25% y el 75%
  • Estar contratado a jornada completa

 

Jubilación voluntaria

  • Tener un periodo mínimo de cotización de 35 años.
  • Como máximo, 2 años antes a la edad ordinaria de jubilación.
  • Penalizaciones/Reducciones POR AÑO DE ANTICIPO
  • Si hemos cotizado menos de 38 años y 6 meses: 2%
  • Si hemos cotizado entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses: 1.875%
  • Si hemos cotizado entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses: 1.75%
  • Si hemos cotizado igual o por encima de 44 años y 6 meses: 1.625%

 

Jubilación involuntaria

Por despido objetivo, por causas económicas, técnicas organizativas o de producción, por resolución judicial, muerte, jubilación, incapacidad temporal del empresario individual, extinción de la sociedad contratante, por fuerza mayor o por ser víctima de violencia de genero.

 

  • Tener un periodo mínimo de cotización de 33 años
  • Como máximo, 4 años antes a la edad ordinaria de jubilación.
  • Penalizaciones/Reducciones POR AÑO DE ANTICIPO
  • Si hemos cotizado menos de 38 años y 6 meses: 1.875%
  • Si hemos cotizado entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses: 1.75%
  • Si hemos cotizado entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses: 1.625%
  • Si hemos cotizado igual o por encima de 44 años y 6 meses: 1.5%

 

Con dos documentos (Vida Laboral y certificado de bases de cotización), te podemos decir cuándo, cómo y con qué importe vas a jubilarte. Y si eres de los que aún lo ves lejos, dinos que ingresos te gustarían (y podrías…) tener en tu jubilación y te decimos como llegar a ellos combinando planes de pensiones y cotizaciones a la seguridad social.

 

El sistema de pensiones de la seguridad social está en riesgo, ¿O no lo está? ¿O solo a veces? ¿O depende de la economía?

Ya ni lo saben los que saben…lo que está claro es que puedes asegurarte una pensión de jubilación a través del sistema público y también privado (planes de pensiones)

¿Cuánto aporto? ¿Y cuánto me genera? ¿Y cómo me afecta fiscalmente?