A partir del 1 de enero de 2024, entrarán en vigor ciertos ajuste vinculados a la reforma del sistema de pensiones aprobado por el gobierno. Un ejemplo de estas modificaciones se refiere a las alteraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, aumento de la base máxima de cotización, MEI o la cotización del alumnado en prácticas.
INCREMENTO GRADUAL BASE COTIZACION MAXIMA: CUOTA SOLIDARIDAD
Tras la redacción de un nuevo artículo 19 de la L.G.S.S para los salarios más altos que se queden por encima de la cotización máxima, se comenzará a gravar la cantidad que queda por encima de la base máxima de cotización de cada año.
De esta manera, desde el próximo 01 de Enero de 2025, se aplicará un porcentaje de manera gradual, en función del exceso entre la base máxima de cada momento y el importe total de rendimiento bruto.
La aplicación será progresiva de tal manera que comenzará a aplicarse un tipo de cotización del 1.7% total en 2025 y terminará en 2045 con un 7% total.
MEI 2024
Para el año que viene el porcentaje del MEI será un total de 0,70% a aplicar sobre la base de cotización y la distribución será de 0,58% a cargo de la cotización de la empresa y 0,12% a cargo de la cotización del trabajad@r.
NOVEDADES COTIZACION ALUMN@S PRACTICAS
Esta batería de medidas tenía prevista su entrara en vigor el 01 de Octubre de 2023, pero se ha aplazado a 01 de Enero de 2024 y consisten en:
- Tanto para alumn@s de prácticas formativas y académicas externas
- Cotización a Seguridad Social obligatoria de los/as estudiantes en prácticas, remuneradas o no:
- Plazo para comunicar alta y baja a Seguridad Social 10 días naturales desde inicio o finalización.
- Para la cotización y acción protectora, sólo se tendrá en cuenta los días que se realicen las prácticas.
- Esta cotización estará bonificada al 95% sobre las cuotas de Contingencias comunes.
- No cotizan al MEI
- Se anuncia que se llevarán a cabo medidas por parte de la Inspección de trabajo para evitar el fraude.
En función de la naturaleza retributiva de la práctica, será una entidad u otra la encargada de cotizar al alumn@ y peculiaridades:
- Prácticas formativas remuneradas:
- Reglas de cotización de contrato formativo en alternancia.
- Base cotización a efecto de prestaciones será la Base Mínima para el grupo 07.
- Sujeto responsable: Entidad que financie el programa formación.
- Prácticas formativas no remuneradas:
- Cuota empresarial por día de práctica, tanto para contingencias comunes como profesionales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales, y no podrán pasar del máximo indicado en la misma
- No cobertura de IT por CC.
- Base cotización de referencia será la mínima del grupo 08 por el número de días de prácticas formativas realizadas en el mes natural. (límite base mínima del grupo 07).
- Plazo para ingreso de cuotas Trimestral: en Abril se ingresa período Enero – Marzo.
- Primero comunicar número de días realización prácticas hasta penúltimo día natural de mes de ingreso cuotas.
- Obligación de comunicar ausencias.
- Sujeto responsable: empresa dónde se realicen las prácticas.
