El pasado 26 de agosto el Consejo de Ministros aprobó el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para el periodo 2025-2027, publicado en el BOE el 12 de septiembre de 2025.
Este plan fija las prioridades de actuación de la Inspección en los próximos tres años, con el objetivo de reforzar la protección de los derechos laborales, garantizar la seguridad social y combatir el fraude.
Principales líneas de actuación
🔹 Garantizar los derechos laborales básicos
Se reforzará la vigilancia en materia de contratación (fraude en contratos temporales, fijos discontinuos y falsos periodos de prueba), jornada laboral, desconexión digital, conciliación, y correcta aplicación del salario mínimo y convenios colectivos.
🔹 Protección de la representación laboral
La ITSS intensificará su papel en conflictos colectivos, huelgas y posibles vulneraciones de derechos de representantes sindicales.
🔹 Seguridad y salud en el trabajo
Se priorizará la prevención de la siniestralidad en sectores de alto riesgo (construcción, agricultura, pesca, reparto), la exposición a agentes cancerígenos (como sílice o amianto), y los riesgos emergentes vinculados a las transiciones climática, demográfica y digital.
🔹 Igualdad y no discriminación
Habrá especial atención al cumplimiento de planes de igualdad, igualdad salarial, prevención del acoso laboral y lucha contra la discriminación por sexo, edad, origen o discapacidad. También se controlará el uso de algoritmos y nuevas tecnologías para evitar sesgos discriminatorios.
🔹 Empleo y Seguridad Social
El plan contempla actuaciones frente a el fraude en prestaciones y bonificaciones, el uso de falsos autónomos, becarios o contratos parciales fraudulentos, así como el empleo no declarado en plataformas digitales o en el ámbito del teletrabajo. Igualmente, se refuerza la colaboración con la Agencia Tributaria y el SEPE.
🔹 Modernización tecnológica
Se prevé la creación de un laboratorio de informática forense para evidencias digitales y un proyecto piloto de inteligencia artificial para mejorar la detección de fraude y la eficacia de las actuaciones inspectoras.
👉 En definitiva, este Plan Estratégico busca intensificar la labor inspectora en ámbitos clave como la contratación, la igualdad, la prevención de riesgos laborales y la lucha contra la economía irregular, con el fin de garantizar relaciones laborales más justas y seguras.